Redacción Paralelo 19Desaparece el INAI: ¿Qué pasará con los 15,000 millones de documentos públicos?
- Diputados aprobaron en lo general, la reforma de Sheinbaum y se transfiere funciones del INAI a otra dependencia.
Con 321 votos a favor, la Cámara de Diputados aprobó en lo general la reforma impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, que elimina el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI).
Los 125 votos en contra no fueron suficientes para evitar que el Organismo, hasta hoy, autónomo, se extinga; transfiriendo sus funciones a la recién creada Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, junto con el organismo “Transparencia del Pueblo”.
Esta medida, que ha estado envuelta en polémica, busca reorganizar el sistema de acceso a la información y protección de datos en México.
De acuerdo a lo dicho por la mandataria en noviembre de 2024, sus razones para impulsar esta reforma se fundamentan en el combate la corrupción.
Esto no era problema antes para los que hoy defienden a capa y espada el INAI, se les olvidó la corruptela (…) va a haber más transparencia ahora, pero no va a haber corrupción, la desaparición del INAI como organismo autónomo lo que hace es acabar con esto…
Con esta reestructuración, la Secretaría Anticorrupción asumirá el 80% de las responsabilidades del INAI y se ahorrarán 1,100 millones de pesos anuales para el país, ya que solo lo harán con el 35% del costo de su estructura.
¿Qué pasará con los 15,000 millones de documentos del INAI?
Uno de los principales cuestionamientos es el destino de los 15,000 millones de documentos públicos que el INAI ha compilado a lo largo de los años. Esta base de datos contiene información clave sobre contrataciones gubernamentales, resoluciones administrativas, acceso a expedientes públicos y mecanismos de protección de datos personales.
Preocupación entre trabajadores y protestas por liquidaciones
La desaparición del INAI ha generado manifestaciones de parte de sus trabajadores, quienes temen por el futuro de sus empleos y la incertidumbre en torno a sus liquidaciones. Aunque la reforma establece la transferencia de recursos humanos a las nuevas dependencias, muchos empleados temen que esto implique despidos masivos sin indemnización justa.
