Impulsan en el Congreso iniciativa para evitar acoso laboral contra mujeres en el ámbito público
Con la finalidad de fortalecer la igualdad laboral, así como crear políticas que conlleven a la eliminación de la discriminación y el acoso hacia las mujeres que trabajan en el ámbito público, se presentó una iniciativa para adicionar la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado.
La iniciativa, que pretende adicionar las fracciones X, XI y XII al artículo 39 de la Ley en mención, propone el evitar actos de acoso laboral, hostigamiento y acoso sexual en contra cualquier persona en el lugar de trabajo, o aprovechando durante el desempeño de sus funciones.
No permitir o tolerar, así como denunciar, actos de acoso laboral, hostigamiento y acoso sexual en el centro de trabajo o en desempeño del servicio público.
La iniciativa tiene como objetivo implementar en el centro de trabajo un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual.
La iniciativa fue turnada a la Comisión de Trabajo, Competitividad y Previsión Social para su estudio y resolución correspondiente.
En más del orden del día, la Comisión Permanente de la LXI Legislatura dio cuenta de la iniciativa para reformar la Ley de Fomento a las Actividades Realizadas por Organizaciones de la Sociedad Civil para el Estado de Puebla, con el fin de eliminar su vaguedad respecto del órgano o área a la que le compete la emisión de las convocatorias respectivas.
Para este fin se propone reformar el artículo 14 de la Ley en mención para quedar de la siguiente manera: “la Comisión sesionará ordinariamente cuando menos dos veces al año, y extraordinariamente, las que resulten necesarias previa convocatoria de la persona titular que ostente la Presidencia Ejecutiva o por un tercio de los integrantes de la Comisión”.
La iniciativa fue dirigida a la Comisión de Organizaciones No Gubernamentales, para su análisis y dictaminación procedente.
En otro punto de la sesión, el órgano colegiado dio cuenta de la iniciativa para reformar la Ley para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de Puebla, con la finalidad de promover que los centros de trabajo cuenten con protocolos para prevenir, atender, sancionar y erradicar el acoso laboral, así como el hostigamiento y acoso sexual.
La iniciativa, que pretende reformar las fracciones IV, V y adicionar la VI al artículo 43 Ter de la ley para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de Puebla fue turnada a la Comisión de Igualdad de Género para su estudio y resolución correspondiente.
De igual manera, la Comisión Permanente dio cuenta de la Iniciativa de Decreto para reformar las fracciones XXV, XXVI y adicionar la XXVII al artículo 380 del Código Penal del Estado de Puebla, con la finalidad de observar como una circunstancia que agrava la penalidad en el delito de robo, hasta en una mitad, cuando se cometa en contra de personas que estén prestando el servicio mercantil de transporte de carga en el momento de la comisión del delito.
Para su estudio y resolución procedente, la iniciativa fue turnada a la Comisión de Procuración y Administración de Justicia.
Durante la sesión también se presentó un punto de acuerdo para exhortar a los 217 ayuntamientos de la entidad, para brindar asesoría y acompañamiento correspondiente que requieran los interesados, a fin de establecer los procedimientos administrativos y trámites simplificados para acceder al Programa Estatal establecido en la Ley para la Regularización de Predios Rústicos Urbanos y Suburbanos en el Régimen de Propiedad Privada del Estado de Puebla.
La iniciativa fue turnada a las Comisiones Unidas de Asuntos Municipales, y de Desarrollo Urbano, para su análisis y dictaminación correspondiente.
En asuntos generales, se presentó una iniciativa con la finalidad de otorgar a la Secretaría de Desarrollo Rural las herramientas necesarias para actuar como primer respondiente ante las denuncias de maltrato animal de grandes especies, con la finalidad de rescatarlos y brindarles atención, a través de personal capacitado y coordinación interinstitucional, que coadyuve en el combate al maltrato animal.
La propuesta legislativa fue turnada a la Comisión de Desarrollo Rural para su estudio y resolución correspondiente.
