La secretaria de Bienestar de Puebla, Laura Artemisa García Chávez, afirmó que evitar cualquier acto de discriminación es un compromiso permanente para construir una sociedad más justa e igualitaria, durante su participación en la Sesión Extraordinaria del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación de la dependencia estatal.
Durante el encuentro, la funcionaria destacó que en la Secretaría de Bienestar se mantienen acciones enfocadas en garantizar el respeto a los derechos de todas las personas trabajadoras, así como en fortalecer ambientes laborales libres de violencia y exclusión.
Secretaría de Bienestar fortalece acciones para prevenir actos de discriminación laboral
Laura Artemisa García señaló que el respeto a los derechos humanos forma parte de las prioridades de la dependencia y aseguró que existe una estrategia permanente para prevenir conductas que puedan afectar la igualdad laboral.
Como parte de los trabajos del comité, se aprobó por unanimidad instruir a todo el personal adscrito a la Secretaría de Bienestar a participar en la “Capacitación en materia de prevención de todo tipo de violencia”, con el propósito de que las y los trabajadores puedan identificar y diferenciar comportamientos que puedan constituir actos de violencia o discriminación.
Datos de la ENADIS reflejan retos pendientes en materia de igualdad
Durante su intervención, la secretaria de Bienestar recordó datos de la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS), elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la cual reveló que en 2022 el 23.7 por ciento de las personas mayores de 18 años reportó haber sido víctima de algún acto de discriminación.
Asimismo, destacó que las mujeres son quienes reportan estos casos en mayor proporción que los hombres, situación que refuerza la necesidad de impulsar políticas públicas orientadas a la igualdad sustantiva y la protección de los derechos.
Durante la sesión también se presentó el calendario de reuniones ordinarias del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación de la Secretaría de Bienestar, programadas para los meses de agosto y diciembre, con el objetivo de dar seguimiento a las acciones en esta materia.
Finalmente, Laura Artemisa García Chávez reconoció el respaldo del gobernador Alejandro Armenta y de la presidenta Claudia Sheinbaum para fortalecer las políticas de igualdad laboral y no discriminación en Puebla.
La Secretaría de Bienestar reiteró que continuará impulsando medidas para garantizar espacios de trabajo respetuosos, incluyentes y libres de cualquier forma de violencia.
