Alex TexisPuebla busca reubicar a trabajadores de Volkswagen con 4 mil vacantes
El Gobierno de Puebla gestiona alrededor de 4 mil vacantes en empresas privadas para trabajadores afectados por el recorte de personal anunciado por Volkswagen, luego de la eliminación indefinida de un turno de producción en su planta ubicada en el estado.
La medida ocurre tras el despido de más de mil 350 trabajadores vinculados con el turno encargado de la fabricación de los modelos Jetta y Tiguan, ante la decisión de la armadora alemana de suspender indefinidamente esa línea de producción.
Gobierno de Puebla busca reubicar a trabajadores afectados por Volkswagen
Como parte de la estrategia para atender el impacto laboral, autoridades estatales sostuvieron reuniones con organismos empresariales para identificar oportunidades de empleo para los trabajadores afectados.
Las 4 mil vacantes provienen principalmente de compañías afiliadas al Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y a la Coparmex, con la intención de aprovechar la experiencia y especialización técnica de los trabajadores de la industria automotriz.
Además, el gobierno estatal contempla canalizar estos perfiles hacia empresas que formen parte del Polo de Desarrollo Económico para el Bienestar, un complejo de más de 200 hectáreas orientado al establecimiento de industrias de alta tecnología.
Trabajadores de Volkswagen podrían acceder a nuevas oportunidades laborales
La estrategia busca que los trabajadores que pierdan su empleo puedan incorporarse a otras compañías sin desaprovechar sus conocimientos en áreas técnicas, industriales y de manufactura.
Las autoridades estatales mantienen comunicación con representantes empresariales y sindicales para identificar las plazas disponibles y facilitar el acercamiento entre las compañías y los trabajadores interesados.
Preparan apoyos económicos transitorios para los obreros despedidos
Además de la búsqueda de nuevas fuentes de empleo, el Gobierno de Puebla prepara apoyos económicos transitorios para los trabajadores afectados por la reducción de personal en Volkswagen.
El objetivo es brindar un respaldo temporal mientras los obreros encuentran una nueva fuente de ingresos o concretan su incorporación a alguna de las empresas que cuentan con vacantes.
Los detalles sobre los mecanismos y condiciones para acceder a estos apoyos se mantienen en proceso de definición entre las autoridades laborales y los sectores involucrados.
Sindicato pide a trabajadores de Volkswagen no firmar sus bajas laborales
Ante el escenario de despidos, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) pidió a los trabajadores no firmar sus bajas laborales, con el propósito de defender sus derechos colectivos y evitar que se debilite su posición ante la empresa.
La organización sindical también demandó responsabilidad social y reciprocidad por parte de Volkswagen, así como de los gobiernos federal y estatal y de las empresas vinculadas con la industria automotriz.
El sindicato busca que se analicen alternativas frente a la eliminación del turno de producción y sus efectos sobre los trabajadores y sus familias.
Volkswagen mantiene eliminación indefinida de un turno de producción en Puebla
El recorte laboral está relacionado con la decisión de Volkswagen de suspender indefinidamente uno de sus turnos de producción en la planta de Puebla, donde se fabrican modelos como el Jetta y la Tiguan.
La reducción representa un impacto importante para el empleo en la entidad debido al peso que tiene la industria automotriz en la economía poblana y a la amplia cadena de proveedores que depende de las operaciones de las armadoras.
Puebla mantiene incentivo fiscal para empresas durante 2026
Entre las medidas que permanecen vigentes se encuentra un incentivo fiscal equivalente al 2.5% del Impuesto Sobre Nómina para empresas, cuyo impacto estimado para 2026 asciende a 205 millones de pesos.
El esquema forma parte de las acciones implementadas para respaldar la actividad empresarial y favorecer la generación de empleos en Puebla.
Los trabajadores interesados en las vacantes disponibles o en los apoyos transitorios pueden mantenerse en contacto con su representación sindical y con las autoridades laborales estatales para conocer los mecanismos de incorporación y los requisitos correspondientes.
