Irina DíazLo que debes saber de la votación salarial en Volkswagen Puebla
- Los resultados preliminares se darán a conocer esta misma noche alrededor de las 20:00 horas, una vez que cierre la última urna.
Más de 6 mil trabajadores sindicalizados de “Volkswagen de México” participan este viernes 11 de septiembre en la consulta que definirá si aceptan o rechazan el preacuerdo salarial del 10.04% global alcanzado entre la empresa y el SITIAVW.
La jornada, que se desarrolla en la Nave 25 del complejo de Cuautlancingo, inició a las 4:30 de la madrugada y concluirá a las 18:00 horas. Es una votación personal, libre, directa y secreta, verificada por personal del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, como marca la reforma laboral vigente.
Si trabajas en la planta o sigues la negociación desde fuera, aquí te explicamos en cinco puntos claros qué se está votando y qué sigue después del conteo.
1. ¿Qué se está votando exactamente?
La base del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) debe decir Sí o No al convenio de revisión contractual 2026-2028. No es solo el porcentaje, incluye prestaciones, bono, fondo de ahorro y nuevas condiciones de trabajo como la implementación de la ley silla, uno de los puntos más comentados entre el personal operativo.
2. ¿Cuánto pedían y cuánto les ofrecen?
La comisión revisora del sindicato llegó a la mesa pidiendo 5.50% de aumento directo al salario. La empresa ofreció finalmente 4.3% directo al salario y 5.74% en prestaciones, lo que da un global de 10.04%.
El paquete se completa con un bono único de 16 mil 300 pesos para 6 mil 900 técnicos, un incremento de 0.80% al fondo de ahorro y una retabulación de facilitadores de mantenimiento equivalente al 0.04%. Aunque está por debajo de la demanda inicial, el 4.3% directo supera por tres décimas el 4.0% que se pactó en la revisión de 2025.
3. ¿Cómo y dónde se vota?
La empresa aplicó paros escalonados para que nadie se quede sin votar. El tercer turno votó de 4:30 a 6:00 horas, el primer turno de 5:20 a 8:00 horas y el segundo turno tiene programado de 13:20 a 15:30 horas. Los trabajadores con turnos discontinuos pueden acudir en cualquier momento de la jornada. Hay 20 mesas instaladas, boletas foliadas y transporte interno para el traslado seguro a la zona de votación.
Avanza votación en Volkswagen por oferta salarial del 10.04%; proyectan rechazo
4. ¿Qué pasa si gana el Sí?
Si la mayoría aprueba el convenio, se da por concluida la revisión salarial. El aumento se aplicará conforme al calendario acordado y se levantará el emplazamiento a huelga que vence el próximo 17 de septiembre a las 11:00 horas, con lo que la planta operará con normalidad.
5. ¿Qué pasa si gana el No?
Si la base rechaza la oferta, el sindicato y la empresa tendrán que regresar a la mesa de negociación. El escenario abre la puerta a una prórroga del emplazamiento o, en su caso, al estallamiento de huelga. Volkswagen ya informó que del 14 al 16 de septiembre trabajará en modalidad remota previendo precisamente ese escenario de inconformidad.
Los resultados preliminares se darán a conocer esta misma noche alrededor de las 20:00 horas, una vez que cierre la última urna y se realice el conteo oficial frente a observadores.
