Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) alcanzaron un preacuerdo que contempla el regreso de 611 técnicos que habían sido dados de baja temporalmente de la planta de Puebla, como parte de la negociación contractual de este año.
El planteamiento también establece un incremento salarial de 3.8 por ciento para 2026 y una vigencia de 24 meses para el nuevo convenio laboral.
De acuerdo con la propuesta alcanzada entre la empresa y la representación sindical, el acuerdo tendría un incremento global de 13 por ciento durante los dos años de vigencia. Para 2027, el ajuste salarial estaría relacionado con la inflación más 0.5 puntos porcentuales.
Además, el paquete contempla un pago único de 16 mil 300 pesos para determinados segmentos de trabajadores, como parte de las condiciones económicas negociadas.
🚘Hay preacuerdo en Volkswagen Puebla y el punto más relevante es laboral: se garantiza la reincorporación de 611 técnicos que habían sido dados de baja.
El convenio, aún sujeto a consulta de los trabajadores, también contempla un aumento salarial de 3.8% para… pic.twitter.com/BeNRRLEt9z
— Luis David García (@ldgarcia_mkt) October 2, 2026
¿Por qué salieron los 611 trabajadores?
La situación de los técnicos está relacionada con los cambios realizados por Volkswagen en su esquema de producción en Puebla.
La empresa eliminó uno de los turnos vinculados a la fabricación de Jetta y Tiguan, lo que derivó en la salida temporal de 611 trabajadores. Paralelamente, 175 empleados optaron por el retiro voluntario, de acuerdo con información proporcionada durante el proceso de negociación.
Con estos movimientos, la plantilla pasó de aproximadamente 7 mil 42 trabajadores a 6 mil 256.
El regreso de los técnicos había sido uno de los asuntos relevantes para el sindicato, particularmente ante las expectativas de una recuperación de la producción en la planta poblana.
Entre los proyectos relacionados con esa expectativa se encuentra la producción del Golf en Puebla durante 2027, por lo que anteriormente se había planteado que la reincorporación pudiera realizarse de manera gradual conforme aumentaran las necesidades operativas.
Trabajadores deberán votar el preacuerdo
El entendimiento alcanzado entre Volkswagen y el SITIAVW todavía no constituye la aprobación definitiva del convenio.
La propuesta deberá ser presentada a los trabajadores sindicalizados para su consulta, luego de semanas de negociaciones que se intensificaron tras el rechazo de una primera oferta.
El 11 de septiembre, los trabajadores rechazaron una propuesta que contemplaba un incremento global de 10.04 por ciento, compuesto por 4.30 por ciento directo al salario y 5.74 por ciento en prestaciones. En esa votación participaron 5 mil 925 trabajadores: 4 mil 327 rechazaron el convenio, mil 580 votaron a favor y hubo 18 votos nulos.
A partir de ese resultado, las negociaciones continuaron mientras se acercaba la fecha prevista para el emplazamiento a huelga.
Con el nuevo planteamiento, empresa y sindicato incorporaron tanto el incremento salarial como la reincorporación de los 611 técnicos y un esquema contractual de dos años.
Ahora corresponde a los trabajadores conocer las condiciones y votar el convenio. Hasta que concluya ese proceso no puede darse por cerrado de manera definitiva el conflicto laboral en Volkswagen Puebla.
