En 2030 sería posible la reducción de la jornada laboral

• Pasaría de 48 a 40 horas a la semana.

La discusión sobre la reducción de la jornada laboral en México ha cobrado fuerza en los últimos meses. Con el respaldo del nuevo gobierno y el creciente interés de empresas clave, el país podría alcanzar una semana laboral de 40 horas para el año 2030. Esta transformación, aunque aún enfrenta resistencia, marcaría un cambio significativo en las condiciones laborales de millones de trabajadores.

Durante la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, la presidenta Claudia Sheinbaum reiteró el compromiso de su administración con esta reforma. Según lo anunciado, el objetivo es que en enero de 2030 los trabajadores ya estén laborando únicamente 40 horas a la semana, como parte de una transición paulatina que equilibre los intereses de empleados y empleadores.

La jornada de 48 horas, aún vigente en muchas industrias, ha sido objeto de críticas por su impacto en la salud y calidad de vida de los trabajadores. De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), uno de cada cuatro mexicanos labora más allá del límite legal, mientras que dos de cada tres superan las 40 horas semanales, situación que se aleja de los estándares internacionales.

Empresas del sector privado han comenzado a adaptarse. Walmart de México y Centroamérica (Walmex), por ejemplo, lanzó un programa piloto en 100 tiendas del país que opera con una jornada semanal de 40 horas. Tiendas 3B también ha mostrado señales de alinearse con esta nueva visión laboral, explorando modelos operativos que prioricen el bienestar de sus colaboradores.

Sin embargo, el cambio no está exento de desafíos. Diversos sectores empresariales han manifestado su preocupación por el momento económico en el que se plantea esta reforma, argumentando que podría afectar la competitividad si no se implementa con criterios técnicos y de manera escalonada.

Fuente: El economista