Pepe Chedraui entrega 70 distintivos a empresas por promover la igualdad laboral en Puebla
El Gobierno de la Ciudad de Puebla, encabezado por el alcalde **Pepe Chedraui Budib**, entregó 70 distintivos a empresas e instituciones que participaron en actividades de capacitación para promover la **igualdad laboral, la no discriminación y la prevención del acoso y hostigamiento en los centros de trabajo**.
La entrega se realizó este jueves 5 de noviembre, a través de la Secretaría de las Mujeres, como parte de una estrategia de sensibilización dirigida al sector empresarial para impulsar espacios laborales seguros, inclusivos y libres de violencia, particularmente contra las mujeres.
Durante el acto, Pepe Chedraui señaló que los distintivos reconocen la participación de las empresas en los procesos de formación sobre igualdad de oportunidades y prevención de conductas que vulneran la dignidad de las personas trabajadoras.
El presidente municipal destacó que estas acciones buscan fortalecer una cultura de respeto en los centros laborales y garantizar que las mujeres puedan desarrollar sus actividades profesionales en condiciones de igualdad y sin violencia.
Por su parte, la titular de la Secretaría de las Mujeres, **Zaira González**, subrayó que la igualdad sustantiva debe reflejarse en las prácticas cotidianas de las organizaciones, desde la contratación y las oportunidades de crecimiento profesional hasta los mecanismos para atender posibles casos de violencia.
La funcionaria puntualizó que el valor de los distintivos dependerá de que las empresas lleven a la práctica los conocimientos adquiridos, mediante procesos de selección sin discriminación, condiciones equitativas de desarrollo y espacios donde las personas puedan denunciar situaciones de acoso u hostigamiento.
Capacitan a mil 100 personas de empresas de distintos sectores en Puebla
De acuerdo con la Secretaría de las Mujeres, durante **2025 se realizaron 35 capacitaciones** que involucraron a mil 100 personas de diferentes sectores productivos, entre ellas personal directivo, operativo y de supervisión.
Los talleres estuvieron dirigidos a empresas de los sectores financiero, educativo, hotelero, textil, restaurantero, tecnológico y de salud, entre otros.
La estrategia tuvo continuidad durante 2026, con actividades de formación y diálogo enfocadas en identificar prácticas discriminatorias, prevenir el acoso y hostigamiento laboral y fortalecer el conocimiento de los derechos de las personas trabajadoras.
Grupo Bimbo, Cinépolis y Coppel, entre las empresas participantes
Entre las empresas e instituciones que formaron parte de esta iniciativa se encuentran Grupo Bimbo, Barcel, Cinépolis, Grupo Modelo, Coppel, Mobility ADO, Africam Safari, Acuario Michin y Grupo Gran Bodega.
También participaron la Fundación Club Alpha de Puebla, Universidad de América Latina, Universidad del Valle de Puebla y Cartesiano Boutique & Wellness Hotel, entre otras organizaciones.
La Secretaría de las Mujeres informó que continuará trabajando con el sector empresarial mediante capacitaciones y actividades de sensibilización para detectar conductas discriminatorias que suelen normalizarse en los espacios de trabajo.
Con la entrega de estos 70 distintivos, el gobierno municipal busca fortalecer la colaboración entre autoridades y empresas para impulsar condiciones laborales dignas, prevenir las violencias y garantizar la igualdad de oportunidades en Puebla.
