Ante el material audiovisual que circula en redes sociales, difundido por una colaboradora del Sistema Municipal DIF, el Gobierno Municipal de San Martín Texmelucan informa a la opinión pública lo siguiente:
El Gobierno Municipal prioriza en todo momento la integridad física, emocional y los derechos laborales de todas y todos sus servidores públicos. Bajo ninguna circunstancia se discrimina a persona alguna por motivos de salud, condición física o personal; por el contrario, se otorgan las facilidades necesarias para que quien enfrente una enfermedad pueda concentrarse plenamente en su recuperación.
Es importante precisar que la información difundida en redes sociales no corresponde a los procedimientos ni a las prácticas institucionales del Ayuntamiento, el cual, rechaza cualquier forma de acoso o violencia laboral.
Los movimientos de personal, ajustes de horarios o asignación de funciones se realizan con base en las necesidades del servicio público y en estricto apego a la normatividad vigente, garantizando en todo momento el respeto a los derechos laborales.
Asimismo, hasta el momento no se cuenta con una queja o denuncia formal presentada ante las instancias competentes, por lo que, se exhorta a la servidora pública a canalizar cualquier inconformidad a través de la Contraloría Municipal, donde se garantiza un proceso imparcial, confidencial y con apego a derecho.
El Gobierno Municipal reitera su política de Cero Tolerancia a la violencia laboral y refrenda su disposición para esclarecer cualquier señalamiento por las vías institucionales, privilegiando siempre el respeto, la legalidad y la responsabilidad en el manejo de la información.
