Con el objetivo de fortalecer la salud mental y el bienestar emocional de las y los servidores públicos municipales, el diputado Roberto Zataráin Leal presentó una iniciativa para reformar la Ley Orgánica Municipal del Estado de Puebla, mediante la adición de diversas disposiciones que impulsen acciones permanentes de prevención, sensibilización y atención.
La propuesta plantea incorporar los artículos 219 Bis y 219 Ter, además de adicionar la fracción VI al artículo 220, con el propósito de establecer la obligación de los ayuntamientos de promover programas permanentes enfocados en la promoción de la salud mental y el fortalecimiento del bienestar emocional del personal que labora en las administraciones municipales.
La iniciativa busca crear mecanismos de atención y canalización para servidores públicos
El proyecto legislativo establece que los ayuntamientos deberán implementar mecanismos de canalización para las y los servidores públicos que requieran atención especializada, siempre a petición de la persona interesada y con su consentimiento.
La atención se realizaría mediante la coordinación con el Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) y las instituciones públicas de salud competentes, en concordancia con la Ley de Salud Mental y Adicciones para el Estado de Puebla.
Asimismo, la iniciativa precisa que estas acciones deberán desarrollarse sin crear nuevas estructuras administrativas y respetando la normatividad federal vigente en materia laboral y de prevención de factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo.
Cada ayuntamiento deberá contar con un protocolo de promoción de la salud mental
Como parte de la propuesta, se contempla que cada ayuntamiento expida o integre dentro de su reglamentación del servicio civil de carrera o de su reglamento interior un Protocolo de Promoción de la Salud Mental y Canalización de los Servidores Públicos Municipales.
Este instrumento deberá establecer la unidad administrativa responsable de coordinar el programa, así como definir acciones permanentes de promoción, difusión y sensibilización sobre la salud mental.
También incluirá rutas y mecanismos de canalización hacia los servicios especializados, medidas para garantizar la confidencialidad y la protección de datos personales, además del principio de no represalia y no discriminación para quienes soliciten apoyo.
La iniciativa contempla igualmente mecanismos de seguimiento y evaluación para medir la efectividad de las acciones implementadas, además de prever que la Comisión del Servicio Civil de Carrera, en los municipios donde exista, participe en la elaboración y seguimiento del protocolo.
Con esta propuesta, el legislador busca fortalecer las condiciones de bienestar del personal que presta servicios en los gobiernos municipales y fomentar entornos laborales más saludables dentro de las administraciones públicas de Puebla.
