La planta de Audi México en San José Chiapa evitó por el momento el estallamiento de huelga, luego de que el Tribunal Federal Laboral de Asuntos Colectivos concediera una prórroga de diez días para que la empresa y el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) continúen con las negociaciones salariales.
Con esta determinación, ambas partes tendrán hasta las 11:00 horas del próximo 26 de junio para alcanzar un acuerdo que permita resolver el conflicto laboral y evitar la suspensión de actividades en una de las armadoras más importantes del país.
La negociación salarial mantiene diferencias entre la empresa y los trabajadores
El principal punto de desacuerdo es la propuesta de incremento para los más de 4 mil técnicos sindicalizados. El Sitaudi solicita un aumento global del 20%, integrado por un 15% directo al salario y un 5% en prestaciones.
El secretario general del sindicato, César Orta Briones, reconoció que las negociaciones se han complicado debido a que la empresa mantiene una postura basada en incrementos cercanos al índice de inflación, ubicado en 3.9%, cifra que tradicionalmente sirve como referencia dentro del sector automotriz.
Los trabajadores también buscan mejores prestaciones y eliminar topes salariales
Además del ajuste económico, el pliego petitorio contempla modificaciones para romper los topes salariales existentes en distintos niveles laborales, así como mejorar beneficios adicionales como los vales de despensa y el fondo de ahorro.
Estas demandas forman parte de una estrategia para fortalecer las condiciones laborales de los empleados y recuperar parte del poder adquisitivo que, según el sindicato, se ha visto afectado en los últimos años.
El antecedente de la huelga de 2024 incrementa la presión para alcanzar un acuerdo
La negociación ocurre después de que la armadora realizara una pausa programada del 1 al 14 de junio para ejecutar trabajos de actualización tecnológica y mantenimiento mayor en sus instalaciones de San José Chiapa.
Sin embargo, el contexto laboral mantiene elevada la presión debido a que, durante los últimos tres años, el sindicato ha obtenido incrementos que representan aproximadamente la mitad de las solicitudes planteadas originalmente en cada revisión contractual.
Una nueva suspensión de actividades tendría importantes consecuencias económicas
El antecedente más cercano es la huelga registrada en 2024, la cual provocó la paralización de la producción de la SUV Q5 durante varias semanas y generó importantes afectaciones operativas para la empresa.
De repetirse un escenario similar, las pérdidas económicas por la detención de actividades podrían alcanzar hasta 32 millones de dólares diarios, motivo por el cual tanto la empresa como la representación sindical mantienen abiertas las mesas de negociación con el objetivo de lograr un acuerdo antes del vencimiento de la nueva prórroga.
Con el reloj nuevamente en marcha, las próximas jornadas serán decisivas para definir el futuro de las operaciones en la planta poblana y el desenlace de una de las negociaciones laborales más relevantes del sector automotriz en México.
