Volkswagen de México mantiene sobre la mesa una propuesta de 3.6 por ciento de incremento directo al salario para los trabajadores sindicalizados de su planta en Puebla, mientras el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de Volkswagen de México (SITIAVW) considera insuficiente el ofrecimiento y mantiene vigente la posibilidad de una huelga.
La propuesta empresarial forma parte de las negociaciones para revisar el contrato colectivo de trabajo de 2026. El plazo para alcanzar un acuerdo vence este miércoles 26 de agosto a las 11:00 horas.
Volkswagen propone aumento salarial de 3.6 por ciento y mejoras en prestaciones
Además del incremento directo al salario, Volkswagen plantea un aumento de 4.35 por ciento en prestaciones, integrado por distintos conceptos que beneficiarían a los trabajadores de acuerdo con su grupo laboral.
Entre los puntos incluidos en la propuesta se encuentran un 2.4 por ciento en un pago único anual para los grupos A4 a R, así como un incremento de 1 por ciento adicional al fondo de ahorro.
La oferta también contempla un 0.11 por ciento en un pago único anual para los grupos O a P, un 0.8 por ciento relacionado con la cláusula 43, correspondiente a vacaciones, y un 0.04 por ciento en un pago único para el grupo R.
El aumento global sería de 7.95 por ciento al sumar prestaciones
Al considerar el incremento salarial y los diferentes conceptos de prestaciones, la propuesta de Volkswagen ha sido presentada en algunos reportes como un aumento global de 7.95 por ciento.
Sin embargo, el incremento directo al salario permanece en 3.6 por ciento, cifra que representa uno de los principales puntos de desacuerdo entre la empresa y el sindicato.
SITIAVW considera insuficiente el aumento salarial ofrecido por Volkswagen
El SITIAVW inició la revisión contractual con una solicitud de 13 por ciento de aumento directo al salario. Durante las negociaciones, la representación sindical modificó su planteamiento, pero mantiene la exigencia de un incremento de dos dígitos y de al menos 7 por ciento directo al sueldo, de acuerdo con testimonios recogidos entre trabajadores.
La diferencia entre la propuesta empresarial y la demanda salarial original del sindicato alcanza 9.4 puntos porcentuales.
Trabajadores consultados por medios locales han manifestado su rechazo a la oferta de Volkswagen, al considerar que el porcentaje no responde a sus expectativas ni reconoce suficientemente la importancia de la mano de obra especializada que participa en la producción de la planta poblana.
Negociación de Volkswagen y SITIAVW entra en su etapa decisiva
Empresa y sindicato ya recurrieron a dos prórrogas para evitar el estallamiento de la huelga. La primera amplió el plazo hasta el domingo 23 de agosto, mientras que la segunda extendió nuevamente la negociación hasta el miércoles 26 de agosto.
Las mesas de diálogo continúan con la intervención de autoridades laborales federales. Hasta el momento, Volkswagen y el SITIAVW no han anunciado un acuerdo definitivo ni el retiro formal del emplazamiento a huelga.
El sindicato ha señalado que la prórroga no representa una renuncia a sus demandas, mientras que la empresa sostiene que busca alcanzar un convenio que sea viable y sostenible para ambas partes.
Aplazan huelga: Sitiavw y Volkswagen acuerdan tercera prórroga
El plazo para evitar la huelga vence el miércoles 26 de agosto
Con menos de 48 horas para alcanzar un acuerdo, las negociaciones se encuentran en una etapa crucial. El resultado dependerá de si Volkswagen modifica su propuesta salarial y de la postura que adopte el sindicato frente al nuevo ofrecimiento.
Una huelga en Volkswagen Puebla tendría impacto en proveedores y empleos
Una eventual suspensión de actividades en la planta de Volkswagen en Puebla podría tener efectos más allá de los trabajadores sindicalizados, debido a los vínculos de la armadora con proveedores de autopartes, empresas de transporte y otros sectores de la industria automotriz.
Ante el escenario de incertidumbre, la Confederación Patronal de la República Mexicana ha llamado a las partes a privilegiar el diálogo y considerar los retos que enfrenta actualmente la industria automotriz global, así como la importancia de proteger empleos e inversiones.
Por ahora, Volkswagen y SITIAVW mantienen posiciones distantes sobre el incremento salarial. La fecha límite para definir el futuro de la negociación será el miércoles 26 de agosto a las 11:00 horas.
