Se conjura huelga en Volkswagen: SITIAVW logra oferta del 10.04%

volkswagen paro
  • La Comisión Revisora 2026 confirmó que las actividades en la planta no se suspenderán.

PUEBLA, PUE. — En el último minuto y a punto de vencer el plazo límite fijado a las 11:00 horas de este miércoles 26 de agosto, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) desactivó el preaviso de huelga tras lograr que la empresa elevara su oferta económica a un 10.04% de incremento global.

A través de un comunicado emitido por la Comisión Revisora 2026, la representación sindical confirmó que las actividades productivas en la planta de Cuautlancingo no se suspenderán y continuarán operando con normalidad, mientras se alista la convocatoria formal para llevar a votación el convenio preacordado.

En estos momentos la Empresa ha ofrecido un porcentaje global del 10.04% y nuestro deber es informarles en forma detallada en qué conceptos queda distribuido este porcentaje (…) Por lo tanto, las actividades no se suspenden, siguen de forma normal y se estará preparando la convocatoria para que oficialmente se lleve a cabo la consulta.

La dirigencia del SITIAVW precisó que en las próximas horas dará a conocer el desglose detallado de cómo se dividirá el 10.04% entre aumento directo al salario y prestaciones, a fin de que las y los operarios cuenten con la información necesaria antes de acudir a las urnas.

Asimismo, la comisión revisora hizo un llamado firme a los miles de sindicalizados para mantener la estabilidad laboral dentro del complejo automotriz y no dejarse llevar por versiones no oficiales durante el proceso de validación.

En estos momentos decisivos, hacemos un llamado firme a la madurez y la unidad de nuestra base. Les pedimos mantenerse atentos únicamente a nuestros canales de comunicación oficiales (…) y, sobre todo, evitar caer en provocaciones, rumores y desinformación que solo buscan debilitarnos y dividirnos.

Con esta nueva propuesta —que supera la oferta previa del 9% planteada por la armadora alemana—, la decisión final para la firma definitiva del Contrato Colectivo de Trabajo quedará en manos de las y los trabajadores mediante voto personal, libre, directo y secreto.


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