Los trabajadores sindicalizados de Volkswagen de México en Puebla votarán nuevamente el 15 de octubre la propuesta de revisión salarial y contractual para el periodo 2026-2028, luego de que la primera oferta presentada por la empresa fuera rechazada en septiembre.
La consulta se realizará mediante voto personal, libre, directo y secreto, de 4:30 a 18:00 horas, en las instalaciones de la planta de San Lorenzo Almecatla, en Cuautlancingo. La decisión de los trabajadores definirá si el nuevo convenio avanza o si continúan las negociaciones entre la empresa y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW).
La nueva propuesta establece un incremento global de 13.16 por ciento durante los 24 meses de vigencia del convenio. Sin embargo, el aumento directo al salario será de 3.8 por ciento para 2026 y de 3.5 por ciento para 2027, además de otros componentes económicos contemplados en el acuerdo.
Para 2026, el incremento integral alcanza 9.41 por ciento al considerar prestaciones y beneficios adicionales. Para 2027 se contempla un aumento integral de 3.75 por ciento, compuesto por 3.5 por ciento directo al salario y 0.25 por ciento destinado al fondo de ahorro.
La propuesta también incluye un pago único de 17 mil 800 pesos, modificaciones al fondo de ahorro y un beneficio en nivel salarial para 447 técnicos.
Uno de los componentes laborales es el reingreso de 611 trabajadores que habían sido separados de la empresa, además del compromiso de mantener la plantilla laboral actual.
La nueva oferta surgió después de que los trabajadores rechazaran la propuesta anterior. En la consulta del 11 de septiembre participaron 5 mil 925 empleados: 4 mil 327 votaron en contra, mil 580 a favor y 18 votos fueron anulados.
Aquella propuesta representaba un incremento global de 10.04 por ciento, por lo que el nuevo planteamiento eleva en 3.12 puntos porcentuales el porcentaje global ofrecido por la empresa.
El nuevo convenio tendrá una vigencia de 24 meses. Uno de los puntos que forma parte de la discusión entre los trabajadores es que no contempla una nueva revisión salarial en 2027, sino que la siguiente negociación contractual quedaría para 2028.
La votación también ocurre mientras continúa vigente el emplazamiento a huelga. La prórroga establecida para el procedimiento vence el 22 de octubre a las 11:00 horas, una semana después de la consulta.
Con ello, el resultado del 15 de octubre será determinante para definir el siguiente paso en la negociación laboral de la planta de Volkswagen en Puebla, tanto para la representación sindical como para la empresa.
